Sie möchten beruflich neue Wege gehen und neue Chancen in der Konfliktberatung ergreifen? Sie möchten den eigenen Selbstwert stärken, Problemen lösungsorientiert begegnen und mehr Gesundheit sowie Lebensqualität gewinnen – auch in Konfliktzeiten?

Wer mit sich selbst im Einklang ist, innere Konflikte annehmen, verstehen und lösen kann, ist mit seiner beratenden oder leitenden Funktion gelassener, strukturierter und authentischer.

Aktuelle gesellschaftspolitische Situationen, die uns überrollen und Ängste schüren, erfordern realistische Einschätzungen und die Gemeinschaftszugehörigkeit mit anderen. Konfliktberater sind hier gefragt, Menschen und ihre Ängste ernst zu nehmen.

Es ist wichtig, Konflikte frühzeitig zu erkennen, denn unbearbeitete Konflikte schränken die Wahrnehmung ein und verengen die Sicht auf das Problem und Lösungen. Deshalb fördert ganzheitliche Konfliktberatung in dieser Ausbildung als erstes die kognitive wie auch emotional physische Wahrnehmung von Konfliktsituationen sowie die Benennung und Akzeptanz eines Konfliktes.