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KONFLIKTBERATERIN / KONFLIKTBERATER

Trainer / in für Konfliktbewältigung
Qualifizierte berufsbegleitende Ausbildung mit hohem Praxisanteil

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Selbst gelassener und souveräner werden – und  bei Konflikten qualifiziert  beraten !

Sie interessieren sich für Konfliktberatung?

Sie möchten beruflich neue Wege gehen und neue Chancen in der Konfliktberatung ergreifen ?

Den eigenen Selbstwert stärken, Konflikten lösungsorientiert begegnen … für mehr Gelassenheit und Lebensqualität …Gesund und souverän bleiben – auch in Konfliktzeiten.

Sie möchten selbst gelassener mit Konflikten umgehen, die Angst vor Auseinandersetzungen verlieren, auch bei Zurückweisungen Ihren Selbstwert behalten, Sorgenspiralen stoppen; Sie möchten trotz Stress besonnen reagieren und auch in Krisenzeiten zum souverän Handelnden werden? Wer mit sich selbst im Einklang ist, innere Konflikte annehmen, verstehen und lösen kann, ist mit seiner beratenden oder leitenden Funktion gelassener, strukturierter und authentischer.

Wer kennt das nicht, schlaflose Nächte wegen Ärger, den man nicht verarbeitet, Magenschmerzen wegen unterdrückter Wut, Sorgenspiralen, die nur schwer zu stoppen sind. Wie oft lassen sich Menschen unbewusst in Konflikte verwickeln und schaffen es nicht, sich frühzeitig abzugrenzen. Sich permanent verändernde Unternehmensstrukturen sowie erhöhter Leistungsdruck erzeugen Zukunftsängste aber auch private Problemfelder  in Partnerschaft und  Familien belasten Gesundheit und Lebensfreude.

Aktuelle gesellschaftspolitische Situationen, die uns überrollen und Ängste schüren, erfordern realistische Einschätzungen  und die Gemeinschaftszugehörigkeit mit anderen. Konfliktberater sind hier gefragt Menschen und ihre Ängste ernst zu nehmen.

Es ist wichtig, Konflikte frühzeitig zu erkennen, denn unbearbeitete Konflikte schränken die Wahrnehmung ein und verengen die Sicht auf das Problem und Lösungen. Deshalb fördert ganzheitliche Konfliktberatung in dieser Ausbildung als erstes die kognitive wie auch emotional physische Wahrnehmung von Konfliktsituationen sowie die Benennung und Akzeptanz eines Konfliktes.  

 Mut zur Klärung !

Häufig  bedarf es als Krisenintervention neuer Sichtweisen, Verhaltensstrategien und eines gestärkten Selbstwertes, um Konflikten ohne Angst zu begegnen, sich weniger verletzlich zu machen, Provokateure zu entlarven und sowohl im privaten wie beruflichen Bereich souveräner mit schwierigen Situationen und Konflikten umzugehen.

Konfliktberatung bringt  Ruhe und Klarheit in scheinbar ausweglose Situationen … leitet an zu objektiver und realistischer Sichtweise.

Ganzheitliche Konfliktberatung beginnt daher neben der Vermittlung sozialpsychologischer und medizinischer Themen mit einem intensiven Bereich Selbsterfahrung. Um selbst authentisch und kompetent in der Konfliktberatung zu arbeiten, ist es notwendig ein bewusstes und konstruktives Konfliktverhalten auf der persönlichen Ebene zu erlangen. Auf der Basis neuer persönlicher Wahrnehmungen und Erkenntnisse werden dann zeitgemäße Konfliktanalyse -und Lösungsverfahren sowie pädagogische Berateranforderungen unterrichtet.

Vom passiven Opfergefühl  zum souverän Handelnden …

Ausbildungsziel ist eine beratende oder unterrichtende Tätigkeit, entweder eigenständig in Form von Seminaren oder Projekten oder integriert in den bestehenden Beruf. Sowohl in der Erwachsenenbildung, im Coaching, der innerbetrieblichen Fortbildung, als Alternative zur Supervision wie auch in der pädagogischen Arbeit mit Kindern.

Seit  22 Jahren bildet das Bildungswerk für ganzheitliche Therapien erfolgreich Konfliktberater / Konfliktberaterinnen aus und verfügt gleichermaßen über viel Erfahrung als auch ein kompetentes staatlich anerkanntes Dozententeam.

 

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Teilnahmegebühren

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